RÉFÉRENCE SGC :

UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ET CONSEIL

À TEMPS PARTAGÉ AUGMENTÉ

Nous privilégions autant les valeurs comportementales que la connaissance car la réussite doit être partagée. Loyauté, honnêteté, neutralité, humilité, partage, intuition, participation, fédération, créativité et respect sont autant de qualités que de pièces d’un puzzle amenant au plaisir de construire durablement.

Nous intervenons dans les domaines de :

  • l’élaboration, le partage et la maîtrise du chiffre (Direction Financière & Contrôle de Gestion),
  • la ressource humaine (Compétences, Ressources Humaines, Instances représentatives),
  • la gestion des actifs (Exemple : patrimoine immobilier),
  • du contrat et de la règlementation : mise en conformité des contrats, évaluation et maîtrise des risques.

LE CHAMPS DES RESPONSABILITÉS DU SGC :

Référence SGC Secrétaire général ou Directeur général adjoint

Le Secrétaire général ou Directeur général adjoint englobe les fonctions d’un Directeur financier « élargi », avec voix au chapitre sur les sujets stratégiques.

JURIDIQUE

Rédaction et négociation de contrats, garantie du respect des obligations légales de la société…

FINANCES

Supervision de la production comptable et fiscale, contrôle de gestion, de la trésorerie…

RESSOURCES HUMAINES

Droit social, politique sociale, services généraux, assurances, conventions réglementées…

LA GESTION DE DOSSIERS SPÉCIFIQUES

Fusions/acquisitions, relations avec les organismes paritaires, gestion du patrimoine immobilier…

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. »

Antoine de Saint-Exupéry